集團(tuán)公司首期青年干部特訓(xùn)營(yíng)經(jīng)過(guò)一周時(shí)間的特訓(xùn)，于8月15日晚在濱海弘潤(rùn)小鎮(zhèn)順利結(jié)營(yíng)。
首期青年干部特訓(xùn)營(yíng)由36名高管、中層及后備管理干部組成，在濱海弘潤(rùn)小鎮(zhèn)進(jìn)行了7天封閉式特訓(xùn)。董事長(zhǎng)王東興專(zhuān)門(mén)為學(xué)員進(jìn)行了題為《努力成長(zhǎng)為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者》的授課，系統(tǒng)介紹了公司的“十四五”規(guī)劃及實(shí)施的人才戰(zhàn)略、原料戰(zhàn)略和科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，表達(dá)了企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的渴望。結(jié)合自己多年學(xué)習(xí)的感悟和創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐，講述了卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的條件和如何成長(zhǎng)為卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)者，以世界觀(guān)和方法論勉勵(lì)大家持續(xù)學(xué)習(xí)，百折不撓，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力成長(zhǎng)為卓有成效的管理者。公司總經(jīng)理王長(zhǎng)海就自己從一名普通操作工到銷(xiāo)售員，從分公司經(jīng)理到集團(tuán)副總再到總經(jīng)理的成長(zhǎng)過(guò)程與大家進(jìn)行了分享，從方法論的角度教育學(xué)員《如何成為和持續(xù)成為合格的管理者》。工會(huì)主席邵文修以《踐行陽(yáng)光文化不辱青春使命》為題，分享了博大精深的陽(yáng)光文化，并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了毛澤東《為人民服務(wù)》《紀(jì)念白求恩》《愚公移山》等著名文章。
特訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們從經(jīng)營(yíng)自我、經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)策略等4個(gè)維度展開(kāi)，學(xué)習(xí)了包括50個(gè)管理工具的7大主題課程。與此同時(shí)，還進(jìn)行了20多個(gè)小時(shí)的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)研討、8次基于業(yè)務(wù)主題的專(zhuān)項(xiàng)輔導(dǎo)、3次讀書(shū)分享、6個(gè)小組主題共創(chuàng)、3次思維導(dǎo)圖、6個(gè)群策群力問(wèn)題解決課題輸出及接龍知識(shí)復(fù)盤(pán)，使整個(gè)特訓(xùn)過(guò)程內(nèi)容充實(shí)，熱烈緊湊，使大家收獲頗豐。
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