8月28日下午，集團公司在職工之家二樓大講堂召開首期青年干部特訓營總結(jié)交流會，進一步深化思想認識，鞏固和擴大學習成果，提高全體干部領(lǐng)導力與管理能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展積聚更加強大的能量和動力。集團公司總經(jīng)理王長海出席會議并作重要講話。
會議由人力資源管理中心主任呂召龍主持，他首先對培訓內(nèi)容進行了回顧，并對學員反饋意見、下一步調(diào)整計劃進行了闡述。隨后，所有參訓學員依次就管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、凝聚團隊精神、管理技術(shù)人才培養(yǎng)、員工成長、理論指導實踐等內(nèi)容暢談了學習體會，提出了意見建議。
總經(jīng)理王長海作重要講話。他充分肯定了培訓取得的良好成效。他表示，本次培訓達到了公司設(shè)計和舉辦特訓營的預(yù)期目的和效果，十分成功。其中既傾注了組織部門的心力和相關(guān)單位的理解，也離不開36名中高層管理干部與后備干部的自覺自律。本次培訓班的成功舉辦，同時也讓我們欣喜地看到，在新征程上，在新機遇面前，在新發(fā)展的格局中，我們公司有希望、有人才、有帥才、有干將。
最后，王總向全體學員提出了4點要求和希望：一是要認真總結(jié)，圍繞《努力成長為卓有成效的領(lǐng)導者》《如何成為和持續(xù)成為合格的管理者》《踐行陽光文化不辱青春使命》以及培訓老師的授課內(nèi)容進行深刻總結(jié)，主動從以身作則、吃苦耐勞、業(yè)務(wù)精湛、努力拼搏、溝通交流、奉獻付出等方面找出差距，不斷提高個人能力。二是要學以致用，將培訓領(lǐng)會和沉淀的知識積極轉(zhuǎn)化為自己的工作能力，更好地推廣應(yīng)用到工作崗位上，提高業(yè)務(wù)水平，帶動本部門員工共同學習進步。三是要做到持續(xù)學習，讓學習成為一種必不可少的精神追求和無意識的生活習慣，把學習落實到行動上，勤學善思，切實做到學有所思、學有所獲，在日日學、時時學、事事學中不斷得到提升。四是要嚴格要求自己，在日常工作中不斷自我加壓，樹立學習“沒有畢業(yè)、只有畢生”的觀念，把在特訓營培養(yǎng)的良好學習習慣“帶回去”、堅持下來，善于從學習中總結(jié)經(jīng)驗，反思不足；做一個有敬畏的人，樹牢紀律規(guī)矩意識，從一點一滴抓起，時刻樹立年輕干部的良好形象。
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