近日，集團人力資源管理中心在后勤樓培訓室舉行了“師帶徒”簽約儀式。集團公司領(lǐng)導李金海、智偉欣、常永生及結(jié)對師徒參加。
本次共有88對師徒簽訂了《師帶徒協(xié)議書》，進一步明確了各自的職責、教帶內(nèi)容、考評內(nèi)容等。公司將根據(jù)崗位的不同確定不同的出徒頂崗期限，并由師帶徒評定委員會參照評定標準對出徒人員進行考核認定（理論+實操或答辯形式）。師帶徒可作為員工職業(yè)晉升工匠通道評定的重要依據(jù)之一，公司每季度發(fā)放津貼，通過“傳、幫、帶”人才培養(yǎng)機制，進一步加快技能型人才的培養(yǎng)，縮短新進員工頂崗周期，為公司可持續(xù)性發(fā)展提供更好的人才支撐和技術(shù)保障。
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