近日，我認真閱讀了《讓企業(yè)成功，讓自己成長》一書，感觸頗深，我認為工作有著比薪水更為豐富的內涵，成長比薪水更重要，不只為薪水而工作，你會得到比薪水多得多的東西。
企業(yè)的成功是員工的光榮，員工的成長是企業(yè)的希望。一滴水只有放到大海里才會永不干涸，一個人只有置身于團隊之中才會彌補自己的缺點。從這一點來說，沒有偉大的個人，只有偉大的團隊。在一個失敗的團隊里，沒有成功者。所以，我們要想成長，就要以企業(yè)的成功為前提。讓企業(yè)成功，讓自己成長，這是員工應該具備的職業(yè)理念和生存法則。關注“錢”景，更要重視前景。在當今時代背景下，錢是人類生存不可或缺的東西。對于員工來講，掙錢是工作的應有之義，沒有錢是萬萬不能的。但錢如同障目之葉，會擋住視野，阻礙我們的成長。
常言道“態(tài)度決定一切”。世界不會因誰而改變，需要改變的是我們面對世界的態(tài)度。工作不僅是單純的謀生手段，更是我們個人生命價值的體現(xiàn)，而我們的企業(yè)，正是體現(xiàn)我們自我價值的平臺。以感恩的態(tài)度去面對我們的企業(yè)，在工作中盡心盡力、積極進取，向著自己的目標不懈的努力，在帶給企業(yè)利益和效益的同時也可以大大提升了個人的能力。當你感受到個人的榮辱和企業(yè)的發(fā)展融為一體，對企業(yè)的感恩成為一種習慣，對企業(yè)的忠誠成為一種責任的時候，工作將充滿激情，事業(yè)也會更富成就感。
時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們不再抱怨，不再推諉，面對困難，我們不再是單獨奮斗的個體，而集體的力量將遠遠大于個體力量的總和，因為我們感恩、我們團結；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們明白小我和大我的取舍，在領導面前我們不再對立反抗的情緒，工作做到上行下效，因為我們感恩、我們理解；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，同事彼此之間關系會更加融洽，配合更加默契，誤會和埋怨將在理解被淡忘，因為我們感恩、我們信任；時刻擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們就不會工作中發(fā)生貪圖私利、損公肥私、損人利已、消極怠工的事情發(fā)生，因為我們感恩、我們自律。擁有一顆感恩企業(yè)的心，我們便擁有了企業(yè)這個大家庭，我們便成了企業(yè)真正的主人，一榮俱榮，一衰俱衰。（動力車間 吳文元）
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